重对待了。
丁崇祥点了点头，“解除劳动合同，很简单，可是总得拿出来一个说得过去的理由吧。”
“士卿，究竟出了什么事情？”王泽伟不无担忧地问道。
“你们都在呀。丁总，这是一份名单，我用黑笔写的那十几个人，找机会，把他们的工作岗位调整一下，放到不太重要或者接触不到公司机密的地方。我用红笔写的那几个人，明天，就解除和他们之间的劳动合同，让他们卷铺盖走人吧，咱们银河实业养不起他们这些大神。”刘士卿有些疲惫地说道。
刘士卿对王泽伟的问答进行了一下统计，最后笑着说道：“王叔，按照标准答案所说，要想收买你，钱是没有用的，得从你的亲人身上下手，另外，要是给你弄个美人计呀什么的，也有可能成功。嘿嘿，王叔，没想到你挺道貌岸然的一个人，怎么会在生活作风上面出问题呢？”
王泽伟签了个字，然后把文件递给了刘士卿，“你不是想玩吗？来，我也放松一下，给你当一次监考官。”
王泽伟呵呵一笑，“原来是这样啊，你可真是爱玩闹。那都是唬人玩的玩意儿，没有什么可信度的。”
这一个小时，对王泽伟就是个煎熬，很多题目都没有深入思考，只是下意识的进行了选择。等到刘士卿宣布时间到了的时候，王泽伟把手中的笔一丢，“士卿，你这不是让我答题呢，而是要让我精神崩溃呀。幸亏我上学的时候，不是你监考，要不然的话，别说到美国留学了，能不能大学毕业都是个问题。”
刘士卿今天大张旗鼓的在公司内部，让所有的员工在规定的时间填写调查问卷，之后又让七八个员工，第二次填写，王泽伟、丁崇祥都觉得有点不对劲，所以即便是已经下班很长时间了，两个人也都没走，而是留在公司，默默地等待着刘士卿给他们一个说法。
不得不说这是一件吃力不讨好的工作，本来这套调查问卷是无数的专家学者，花费了无数的心血、时间、精力，多番讨论，几次易稿，才最终定型的，严谨是这套调查问卷最重要的特色之一。刘士卿要想不着痕迹的改动又能达到相同的检验结果，并不是一件轻松的事情。
看着王泽伟尴尬的样子，刘士卿哈哈大笑起来，“王叔，你还真当真了？我给你开玩笑的。根据标准的答案而言，你被人收买的可能性微乎其微。当然，从你的亲人身上下手，这一点可不是随便说说的。你可要当心一点，不要中了别人的圈套。”
“管它那，反正我也是闲的无聊，随便玩玩罢了。”刘士卿含糊地应付着。
刘士卿呵呵一笑，“本来就是玩玩吧，王叔你又何苦当真？”
对一个企业是否忠诚，不是一个可以概而论之的问题。有的人可能只是不满意公司的待遇、环境、文化氛围，或者是打算把银河实业当成一个跳板，随时准备等到比较好的机会的时候，跳槽。还有的根本就是别的组织或者企业派过来的间谍，此外还有其他一些情况，必须要进行严格的区别对待。
王泽伟神色一怔，显然他把刘士卿的话当真了。
银河实业的文件打印、复印等工作，绝大部分的时候，都不能够自己在办公室内进行，要么像刘士卿刚才做的那样，点击一下打印键，电脑会通过局域网，把要打印的文件传输到文印室的打印机上，进行打印。如果碰到需要保密的文件，就需要相关人员亲自去文印室打印了。这样的话，也是为了节省办公成本，杜绝浪费。当然，也不是每个办公室，都没有打印机的，像财务室，董事长办公室，董事长专用的会议室等等都配备有打印机。
如果准备跳槽，那无所谓，这年头，跳槽换新人，对每一家企业都是非常正常的事情。不管你是否愿意，这是一个不容回避、不容否认的社会现实问题。就算待遇优厚，制度比较完善的跨国大企业，也不能够完全杜绝员工的跳槽问题。
刘士卿笑道：“这套题是我鼓捣出来的，什么是标准答案，我一清二楚，让我答有什么意思，还是王叔你来吧。”
刘士卿揉了揉有点疼痛的脑壳，叹了一口长气。那几个忠诚度可疑的人，竟然一个也没有通过调查问卷的考核，根据他们的答案判断，他们十有八九都是别的企业或者组织派遣过来的卧底、间谍，具体是服务于哪家组织或者企业，就不是一份调查问卷能够推定出来的了。