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第五百三十五章 制播分离(2/2)
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让电视台给你好待遇,就得认真把节目做好才行。

    而私人电视节目制作公司,或者是电视剧发行公司的话,同样也要提升自己的水平。对于真正的人才,是很乐意用高薪留下来的。

    简单来说,对于这个行业的顶级人才来说,制播分离是一件好事儿。虽然不是什么编制内人物,但是待遇方面是会有着大幅度的提升。

    但是对于绝大多数的主持人来说,情况却没有那么简单。

    电视台这里,制播分离是针对几个偏向于电视台顶梁柱的节目。

    而除了晚间黄金档的几个节目,确实需要想办法搞到优秀节目之外。每天其他的时间段,就需要一些相对差一点的节目填充。
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