他的工作牌。
是来的领班。很好。
叶行立刻朝着里面那个来的领班努了努嘴，说：“你不信可以问他，你问他有没有见过我。”
其实这人叶行见过一两次。领班是轮班制，所以叶行就算天天来也不一定碰上几回。加上他都是直接进了会员专属的房间，两人是没有对话过。看那来的领班一脸迷糊的样子，应该不像是认识自己的。
“你认不认识他？他是不是你们会所的客人？”陈弗果然听从了叶行的建议，直接去问领班。
不出叶行所料的是，领班早就被吓傻了。
在陈弗话音落下的瞬间，叶行立刻也问道：“你可要看清楚了，别似是而非乱说话，你是不是的确不认识我？”
领班抖了抖，顿了一两秒，颤巍巍地摇头：“不、不认识，我不认识他。”
这是叶行在利用他的潜意识。人在极度紧张和恐惧的情况下，观察能力和反应能力通常大不如正常时候。大量的心理研究表明，人会在高度紧张的情况下，下意识地重复问话的最后几个字。
所以叶行才特地有这么一问。