，怎么看都像是直播间的背景墙。
秦墨瞬间也觉得可疑起来，不过她不像易遥，直接走过去跟工人们聊了起来。
十几分钟，秦墨回来，直接发动车子往前走。
“什么情况？”易遥问秦墨。
秦墨摊了摊手：“服装厂新添了几个销售精英，这是准备在仓库里弄几个办公室给人用，你想多了。”
虽然这个理由看上去很充分，服装厂招几个业务精英扩充销量合情合理，可易遥总觉得哪里不对劲。
中午，回到一抹的时候，琳琳不在，一问才知道琳琳的外地亲戚来北京看病，琳琳帮忙照顾亲戚去了，下午会准时回来。
中午这段时间本来就没有直播，琳琳没跟易遥沟通擅自离岗，易遥也没太当回事。
虽然易遥现在算得上是一抹的实际管理者，可她毕竟没做过领导，也不习惯用太过强硬的规章制度约束员工。
“怎么没跟我电话说一声？”易遥随口问了一句。
张滨不知情，耸了耸肩：“兴许比较急吧，我看她走得挺匆忙的。”
琳琳并有生病的亲戚，这次是李前把她约了出去。而李前约琳琳出去的目的，就是为了让琳琳跳槽。
“我们老板也开了一家做直播带货的公司，你要有兴趣的话，可以去那边试试。”李前毫不避讳，开口就说明了来意。
琳琳本来很抵触，见李前是要挖人，起身就要走：“你不说货出问题了？搞半天你骗我？”
李前不慌不忙道：“别着急嘛，我们老板说了，你如果愿意去的话，运营主管的位子给你做。”
这阵子，李前没少跟琳琳接触，他每天打完单子发完货都要在一抹逗留很长时间，为的就是摸清琳琳的性格。
观察了这么久，李前看得出来，琳琳有很强的管理欲望，尤其是易遥和秦墨不在的时候，她的行为俨然就像一抹的老板。
琳琳有些迟疑，晃神片刻被李前按回到座位上：“北京这种地方寸土寸金，谁工作不是为了赚钱升职？我也不是要挖你，两个选择摆在眼前，哪个对你有利你选哪个就好了嘛。”
李前刻意隐藏了跳槽对琳琳情感上的冲击，毕竟易遥和秦墨对她都不错，尤其是易遥，琳琳运营能力短时间内这么大的提升，完全